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2020年工作总结和2021年工作思路

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2020年12月25日

一、2020年主要工作成绩及亮点

一年来,在区委、区政府的坚强领导和市教育局的关心支持下,全区教育系统坚持以人民为中心,深化体制改革,狠抓质量提升,促进均衡发展,加速教育融城,全区教育事业迈上新台阶。率先全省启动2020年春季公益网络教学,抗疫案例《网络学校助力抗“疫”斗争》被教育部评为“优秀案例”;《湖南教育》C版卷首刊发《以优质教育资源助推融城发展》(总第1097周)评论员文章;区教育局团委荣获“2020年长沙市少先队辅导员风采大赛”团体特等奖;教育管理体制机制改革取得新成效;教育工作被国家、省、市级主流媒体正面宣传报道百余次。区教育局两次被教育部关工委评为“新时代好少年”主题教育读书活动先进集体

1.系统党建彰显特色。印发《关于明确2020年党风廉政建设和反腐败工作责任制分解的通知》,实施责任清单管理。强化重点领域和关键环节监管,对13个学校(单位)离任校长任期经济责任审计,对13个学校(单位)财务收支进行审计。落实系统内部巡查制度,对4个学校进行为期2个月的内部巡查,指导学校落实问题整改。开展全区教育系统舆情应对专题培训,提升教育系统干部的舆论引导与应对能力。全面推行中小学党组织建设“五规范”管理,完成21个党支部换届选举或委员补选,新成立党(总)支部43个。实行党组织书记“四个一”服务工程,遴选优质基层党组织书记工程5个。定期开展机关干部基层服务日活动,有效发挥党建引领作用。

2.重点项目加快建设。加快学校项目建设,全面完成10所学校扩班、22所城区中小学校厕所改造、7所标准化学校建设、校舍维修改造等项目,持续改善办学条件。雅礼丁江、南雅望城、金潇小学、长月思源、明德美琪等5所新建学校建成开学,新增中小学优质学位12000个;5所街镇公办幼儿园、7所配套园办成的局直属幼儿园陆续开园,与24所小区配套园签订移交协议,新增普惠性民办园6所,新增普惠学前教育学位5500个,有效缓解中小学校、公办园学位不足问题。

3.师资队伍提质增量。推进实施名优、骨干教师、研训员队伍建设,公开选调优秀校长1人、名优教师10人,引进部属师范院校、“双一流”大学优秀毕业生49人,公开招聘教师495人;评选区级卓越教师55人、市级卓越教师5人;从区内一线教师中遴选4名研训员。整合国家、省、市、区四级培训资源,通过线上、线下相结合,有针对性地开展中小学校长、后备干部培训,促进师资队伍专业素养提升。选优配强片区校、新建学校、公办幼儿园领导班子,学校管理队伍结构不断优化。举办“望城教育奖”颁奖典礼暨教师节庆祝活动、教职工主持人大赛、舞蹈比赛等活动,激发队伍活力。组队参加全市少先队辅导员风采大赛,以总分第一名获得团体特等奖。

4.教育民生保障有力。通过科学划分学区、集中开办新学校、充分挖潜扩班、插班生超员摇号等措施,妥善解决了城区楼盘业主子女、外来务工人员子女入学问题,确保全区义务教育阶段招生入学平稳有序。教育教学质量持续提升,高考二本及以上上线率、学业水平考试合格率等均有新提升。与主城区中招并轨,教育全面融城迈出一大步。实现义务教育大班额全面清零。加强师德建设,严肃查处在职中小学教师违规有偿补课行为。开展培训机构专项整治行动,查处6起无证办学、违规办学行为。实施教育精准脱贫攻坚行动,认真做好教育帮扶和随班就读等工作,全区义务教育阶段辍学率为0,义务教育巩固率100%。

5.创新发展成果丰硕。将11个学区整合为6个片区,升格17所乡镇学校为区属学校,提高了管理效能和资源使用效益。通过择优考核,将120名编外合同制教师转聘为备案制教师。在区一中试点实施教职工“区管校聘”管理改革,推行择优聘用、竞争上岗、优胜劣汰的机制,传导了压力、激发了活力,盘活了教师资源。教师队伍建设工作被《长沙要情》(2020年9月)推介。全区教育系统经受住疫情的严峻考验,率先全省推出“停课不停学”网络课程,《网络学校助力抗“疫”斗争》被教育部评为“优秀案例”,《融合创新 依托网络学习空间实现“停课不停学”》案例获全市特等奖。重视民族团结进步教育工作,望城一中获评湖南省民族团结进步模范集体。执行“基层服务日”制度,将每周三定为“基层服务日”,机关干部带着新思路、好举措深入一线服务学校、师生和家长。推行“一校带一园”,整合资源推进校、园共建,推动建立基础教育优质资源共建共享机制。

二、2021年工作思路

2021年望城教育工作的总体思路是:贯彻落实党的十九大、十九届二中、三中、四中、五中全会精神和习近平总书记视察湖南重要讲话指示精神,以及中央、省、市教育工作会议精神,坚定不移贯彻新发展理念,以推动教育高质量发展为主题,以精准发力、内涵发展为主线,启动新一轮教育质量提升行动计划,深化教育评价改革,提高教育治理水平,加快推进教育现代化,努力提升人民群众对教育的满意度。

1.坚持全面加强党的领导。扎实抓好理论学习,学深悟透习近平新时代中国特色社会主义思想,筑牢理想信仰之基。始终把政治建设摆在突出位置,把社会主义核心价值观融入教育教学全过程。贯彻落实好新时代党的组织路线,补齐基层党组织领导基层治理的短板,不断提高党的组织建设的制度化、规范化、科学化水平。加强民办教育党建工作,提升两新党组织战斗力。严格落实党风廉政建设责任制,加强党建述职评议考核,做到廉政谈话全覆盖。加强意识形态阵地管理,将思政教育贯穿学校工作始终,强化新媒体管控,不断壮大主流思想舆论,健全网络舆情监测、研判和应急处置机制,确保意识形态领域安全。

2.持续扩充优质教育资源。优化学校、幼儿园布局规划,科学配置区域教育资源,加快重点项目建设,确保按期保质完成校舍安全隐患排查及维修、中小学校(公办园)厕所改造、3所公办幼儿园建设、教育信息化项目等建设任务;推进高裕学校、香桥小学等9所学校项目建设,确保2021年投入使用;启动三环小学、绿涛小学等10所中小学校和区二中食堂改扩建、区六中教师周转房及尚理楼厕所新建等项目,加快推进望城一中改扩建等项目建设。深入推进配套园专项整治,加快将完成移交的配套园办成公办园,加大普惠性民办幼儿园扶持力度,不断提升公办园和普惠性民办园的占比。

3.持续提高教育教学质量。坚持把立德树人融入思想道德教育、文化知识教育、社会实践教育各环节,加强思政课程建设,不断擦亮望城德育品牌。切实加强和改进学校体育工作,优化美育资源配置,抓好劳动教育和心理健康教育,培养学生创新能力和勤俭节约的美德,促进学生全面发展。积极探索区域教研、校本教研新路径,大力实施名师带动、城乡联动、教研促动策略,推进“减负增效”,全面提升教育教学质量。

4.持续加强人才队伍建设。总结推广教职工“区管校聘”管理改革试点经验,完善教师绩效工资分配制度,激发教育发展内生动力。完善人才引进配套政策,加大优秀人才引进力度。持续推进公办中小学校教职工备案制管理改革和民办学校教师管理机制改革,维护教师队伍稳定。完善教师研训模式,实施人才梯队培养计划,加强名校长、名教师工作室建设,更好地发挥名校长、名教师的示范带动作用。

5.持续提升教育治理效能。深入开展教育领域损害群众利益突出问题集中整治行动,重点抓好教育收费、学校食堂、课后服务、研学旅行等规范管理工作,坚决杜绝违规收费、违规征订教辅材料、挪用学生伙食费等行为。高度重视常态化疫情防控和校园安全工作,突出抓好校园安全风险防控、传染病防治、校园周边治安综合治理、校车运营、校舍安全隐患排查等工作,加强学生防火、防溺水、禁毒等安全教育,维护校园安全稳定。