2022年是党的二十大召开之年,全区工会工作总的要求是:坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想和党的十九大和十九届历次全会精神为指导,学习贯彻习近平总书记关于工人阶级和工会工作的重要论述,全面贯彻落实省第十二次党代会、市第十四次党代会和区第三次党代会精神,按照区委和上级工会的决策部署,以围绕中心、服务大局为主题,以服务全区广大职工为主线,以工会改革创新为动力,以构建和谐劳动关系和提高劳动者素质为重点,团结全区广大职工为全面落实“强省会”战略,为奋力建设美丽强盛幸福的现代化新望城建功立业,以优异成绩迎接党的二十大胜利召开。

一、加强思想政治引领,坚定信念把牢政治方向

1.坚持理论武装头脑。把学习宣传贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想作为首要政治任务,引导全区广大工会干部和职工群众深入学习贯彻党的十九届六中全会精神和省、市、区党代会精神,进一步提高政治站位,增强政治自觉,拥护“两个确立”、树牢“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”,始终在思想上政治上行动上同以习近平同志为核心的党中央保持高度一致。

2.加强党的政治建设。认真落实党建和意识形态工作责任制,持续推进主体责任、组织制度的体系建设,充分发挥党组“领头雁”、机关“主阵地”、支部“桥头堡”、党员“排头兵”的作用,进一步形成以党建带工建、以工建促党建的良好局面。

3.维护劳动领域的政治安全。落实劳动领域政治安全的工作各项任务,切实加强工会维护劳动领域政治安全的体系和能力建设,坚决维护工会组织和职工队伍的团结统一,坚决维护经济社会发展的大局,营造党的二十大胜利召开的和谐稳定氛围。加强与主流媒体的合作,围绕重点时间、重点人物、重点群体、重点工作,有计划有步骤开展一系列宣传活动,把宣传工作融入日常、融入经常,形成整体声势。

二、围绕中心服务大局,动员广大职工建功立业

4.推进全区产业工人队伍建设改革。积极争取成立全区产改领导小组,着力在构建素质提升体系、提升产业工人地位、妥善解决利益诉求等方面下功夫,推动全区产业工人队伍建设改革工作取得新成效。持续贯彻落实“一户一产业工人”培养工程,不断创新“薪火”培训的模式,举办各类职工技能技术培训班5期,培训职工600人次,进一步提升广大职工群众的整体素质和技能水平。

5.广泛开展劳动竞赛。围绕全区“强省会”和践行“三高四新”的战略部署,大力开展 “十行状元、百优工匠”、“安康杯”、女职工“芙蓉杯”等多种形式的劳动技能竞赛活动,举办“十行状元、百优工匠”韦德体育投注：选拔赛,选派优秀选手积极参加全省和全市的各类职工职业技能竞赛活动。指导、参与基层工会开展广泛岗位练兵、技术比武等竞赛活动,发现和培育更多的“工匠”型人才。

6.大力弘扬劳模精神。组织开展好“工人阶级宣传月”和劳模宣讲、劳模志愿者服务主题活动,大力营造劳动光荣、劳动伟大的浓厚氛围。积极做好全国五一劳动奖和工人先锋号的推荐申报工作,开展劳模工匠师徒“结对子”和创建“劳模和工匠人才创新工作室”活动。加强劳模服务管理,加大对困难劳模的关心关爱力度,组织开展劳模生活调查、劳模走访慰问和劳模疗休养活动。

三、坚持以职工为中心,推进维权服务帮扶工作

7.构建和谐劳动关系。积极推动行业协会、重点企业开展工资集体协商,以维护职工劳动经济权益为重点,更加注重协商质量,全区新签订协议企业数727家,50人以上规模企业全覆盖,推荐申报2家市级工资集体协商典型企业。加强工会法律志愿者队伍建设,持续推进“尊法守法·携手筑梦”公益法律服务行动,开展“公益法律大讲堂”、“劳动用工法律风险体检”等活动,推动普法知识宣传进企业、进车间、进班组。参与保障农民工工资支付工作,加强对欠薪农民工的法律援助。

8.擦亮工会服务品牌。建立健全城市困难职工家庭常态化帮扶机制,开展以春送岗位、夏送清凉、秋送助学、冬送温暖、医疗互助、大病救助、就业扶助、法律援助为主要内容的“四送四助”活动,全年筹集资金60万元,救助困难职工750人次,进一步形成特色鲜明、品质优良的工会服务帮扶工作品牌。组织3万名参加在职职工纳入全市职工医疗(住院)互助计划,组织1.2万名女职工参加特殊疾病保障项目,及时做好职工医疗(住院)互助金和患特殊疾病女职工保险金申报工作。

9.关注职工身心健康。组织全区100家企业参加 “安康杯”竞赛活动,举办劳动保护和安全生产培训班。深入全区重点企业开展心理疏导和主题禁毒宣传活动,举办好全区职工篮球、羽毛球、乒乓球、网球、台球和“喜迎二十大”演讲、唱歌等职工文体活动,进一步丰富全区广大职工业余文化生活。进一步关心关爱青年职工和新生代产业工人,举办相亲联谊活动,为全区广大青年职工搭建交流沟通平台。

四、精准发力夯实基础,构建基层工会工作体系

10.加强基层组织建设。积极探索单独建会、联合建会、行业建会、区域建会等多种方式,全面推动新就业形态群体、“八大群体”建会入会工作走深走实。进一步完善“小三级”工会组织体系,积极开展创建市级以上“小三级”工会示范点活动。进一步扩大“司机之家”、“快递小哥之家”建设的覆盖面,保障好“八大群体”职工和新就业劳动者的合法权益。加强工会组织、工会会员实名制“双录”工作,按质按量完成上级工会下达的目标任务。

11.加强工会规范化建设。以建设“五型”职工之家为统揽,以会员评家、“双亮双比双争”等活动为载体,加强全区各级工会规范化建设,推动一批符合条件的基层工会创建各级模范职工之(小)家。进一步加大对基层工会目标管理的考核,充分运用考核结果,以奖代补,加大对基层工会工作经费的投入力度。

12.加强职工阵地建设。持续开展“湘悦读·工力量”职工主题阅读活动,重点打造一批具有特色的“职工书屋”。继续加强母婴关爱室建设和爱心托管工作,积极推荐申报儿童友好型企业。不断改善职工的劳动条件和工作环境,今年全区计划新增30个工会户外劳动者服务站点,力争重点区域实现全覆盖。积极开展创建“百优食堂”活动,将活动对象由企业食堂向机关事业单位食堂延伸拓展,持续维护好职工“舌尖上的幸福”。大力推进网上工会建设,广泛推广上级工会网上工会工作平台的运用,推动全区各级工会整合资源,开展线上服务活动。加快推进工人文化宫的建设,以高标准、高质量的要求,打造望城公共服务新地标。

五、全面加强自身建设,激化工会改革创新活力

13.坚持全面从严治党。切实履行全面从严治党主体责任,全面建设清廉工会,积极营造风清气正的政治生态。持之以恒贯彻中央八项规定及其实施细则精神,持续纠治四风。加强监督执纪问责,做实做细日常监督,进一步提高党风廉政建设质量水平。

14.筑牢工会财务和经审制度。推动工会经费支出结构持续优化,推进基层工会绩效管理与预算管理深度融合。完善工会“四位一体”的监督体系,对工会下拨资金进行定期审计监管,实现工会审计常态化、经常化、制度化。加强对基层工会经审委的指导,进一步抓好上级工会经审制度的落地见效,确保工会经费使用规范、效果发挥。

15.加强工会干部队伍建设。加强社会化职业工会工作者的管理,健全完善考核激励机制,在考试招聘、内部交流、末位淘汰等方面积极探索出一套公平、公正、公开的考核办法,打通职业晋升通道、努力提高福利待遇。进一步加大全区工会干部的培训力度,依托全国、省、市总工会干部培训基地,分批次、分阶段地开展各类政治理论和业务知识的培训,推动全区工会干部培训提质增效。

16.统筹做好其它各项工作。继续完善工会经费税务代收和财政统一划拨工作,健全工会经费收缴台账,确保工会经费稳步增长。加强工会信息、统计、宣传报道等工作;做好机关工青妇、老干部、志愿者服务、乡村振兴驻村工作,落实好区委、区政府交办的其他工作。