深化作风整顿优化营商环境望城经开区这样干！

来源：望城经开区发布时间：2021-10-09 字体大小：

10月9日,望城经开区召开深化干部作风整顿优化营商环境工作动员会,认真贯彻市党代会和9月30日全区优化营商环境工作推进会议精神,坚持问题导向,狠抓干部作风整顿,在园区上下营造自觉抓落实、敢于抓落实、善于抓落实的浓厚氛围。

党工委书记周剀出席并讲话,党工委副书记、管委会主任郑以仁主持会议,园区领导李小平、佘浩宇、谭利辉、姚罗光、肖逸、李新宇、谭平安出席。园区机关、铜官工业园及集团公司全体干部职工参加。

会议传达了全区优化营商环境工作推进会精神、反馈全区营商环境暗访篇中反映的几类问题,同步发布《望城经开区深化作风整顿优化营商环境实施方案》和《望城经开区优化营商环境集中攻坚行动》,旨在持续优化营商环境,创新服务举措,切实把政策优惠和优质服务转换成推动经济社会高质量发展的强大动力。

周剀指出

当前的新形势、新任务,给我们的干部作风、营商环境提出了新的更高要求。作风建设既是攻坚战,也是持久战。加强作风建设既是园区高质量发展的现实需要也是解决干部队伍突出问题的必然选择。

周剀强调

要立足长远,在改进干部作风上花大力气、下真功夫,着力落实好“三瞄三找”要求。

01瞄准目标找路径

主动抬高坐标,认真贯彻落实省、市、区对园区提出的目标任务;抓牢少数关键,狠抓领导干部作风建设;狠抓工作落实,树立务实的工作作风,将“实干”的优良作风发扬和传承下去,多为企业办实事、办好事。

02瞄准先进找差距

对标先进,把园区放到全国先进地区去对标,向一流看齐、向标兵学习;看到差距,对标真正戳中园区发展的难点、痛点、堵点问题,真抓实干、攻坚克难,奋起直追;争做示范,认真对照先进地区的这种工作作风,真查真找、真抓实干、事事争先。

03瞄准问题找方法

查摆问题抓整改,逐一对照问题,认真反思,拿出切实可行的整改措施,认真整改; 突出一线抓落实,深入实际、深入一线、深入企业项目解决各种问题和矛盾;狠抓一批正反典型,开展先进创建活动,树立宣传先进典型,引领干部干事创业、争先创优。

周剀要求

★ 要加强领导。高度重视此次干部作风整顿行动,分管领导要深入局室扎实做好动员部署和检查落实工作,各局室司主要负责同志必须亲自抓、负总责。

★ 要精心组织。各局室司按照方案的统一要求,认真抓落实,做到查问题、有措施、重效果,突出重点,增强作风整顿活动的针对性和实效性。

★ 要强化督查。相关局室要统筹协调、具体推进,定期开展专项督查,力求通过作风整顿,真正使全体干部有触动、有压力、有动力、有活力、有干劲。

★ 要统筹兼顾。合理安排,妥善处理好作风整顿和真正把广大干部职工在作风整顿活动中焕发的热情和干劲引导到推动工作、狠抓落实上来,进一步巩固园区团结稳定、加快发展的良好局面。

郑以仁指出

作风建设是一项永不竣工的工程,只有起点没有终点。园区各局室要把作风建设作为一项重点工程来抓,要围绕招商引资,项目建设等重点工作,在开展百日攻坚过程中抓落实;要全力以赴冲刺四季度,在奋力完成全年目标任务中抓落实;要在紧盯“十四五”目标,实现争先进位中抓落实。园区干部职工要拿出刀刃向内的勇气、抓铁有痕的决心、久久为功的韧劲,把作风建设不断引向深入,为园区高质量发展提供坚实有力支撑。

部分局室负责人代表上台作表态发言

下一步怎么干?

成立望城经开区深化作风整顿优化营商环境工作领导小组,用一个月左右的时间,集中整顿园区干部工作作风中形式主义、官僚主义,困扰企业、制约发展的不作为、乱作为行为;持续整顿“慵、懒、散、浮、推、拖”现象,重点解决责任心不强、不思进取、不敢担当、服务意识淡薄、推诿扯皮、不守规矩等六个方面的问题。

根据省、市、区优化营商环境工作部署,结合园区前三季度工作实际,聚焦市场主体反映强烈的痛点堵点问题,在提升营商环境核心指标、畅通关键环节和解决企业迫切需求问题上集中攻坚,在今年11月底前,解决24个影响园区营商环境的难题,维护园区良好投资环境。

深入开展“十大效能示范岗”“十大勤政标兵”创建活动,引领各部门争一流、创品牌,引领干部干事创业、争先创优。同时,对不敢负责、执行不力、效率低下、作风不正等突出问题,点名通报曝光,形成能者上、庸者下、劣者汰的风向标。

把当前重点工作清单化、项目化,逐一明确责任分工,制定施工图、时间表。每项重点工作都要明确责任人,形成一级抓一级的责任链条。

各级干部深入实际、深入一线、深入企业项目解决各种问题和矛盾。树立“一切工作到岗位”的工作导向,坚持高标准、严要求,既要激励先进,更要鞭策后进,不要一味鞭打“快牛”、要求“黄牛”,让“快牛”变“慢牛”,“黄牛”变“懒牛”。

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